Optymalizacja ZUS oznacza – w największym uproszczeniu – zgodną z prawem ewentualność dającą duże zmniejszenie regularnych wydatków prowadzenia firmy, jakim są składki ZUS na ubezpieczenie społeczne, pokrywane przez Przedsiębiorców ze swojej działalności gospodarczej. Wysokość stawki ZUS nie będzie już dla Przedsiębiorców przerażająca! Prywatna Firma jak również prowadzona działalność gospodarcza jest już łatwiejsza!
Zawarta umowa nakładcza gwarantuje, iż każdy zatrudniony na niej pracownik na ostatni dzień roboczy okresu rozliczeniowego dostaje właściwe uposażenie, a od niego naliczane są składki na ubezpieczenie do ZUS. Warto tutaj podkreślić, iż w przypadku, jak umowa nakładcza zostanie zawarta przez jednostkę, dla której do tego czasu pozarolnicza działalność gospodarcza była pojedynczym tytułem ubezpieczenia, występuje wówczas tzw. zbieg tyt. do ubezpieczenia społecznego. Akty prawne oczywiście regulują te sprawy i fakt ten nie budzi żadnych wątpliwości.
Właściciel firmy, który wykorzysta ten zbieg tytułów do ubezpieczenia a także na własny wniosek wypełni druk dotyczący przerejestrowania we właściwym Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych – jako podstawę do naliczenia składki ZUS oznaczy, że obecnie umowa o pracę nakładczą jest podstawą obliczenia składek ZUS, wedle obowiązujących przepisów prawa zniesiony zostanie obowiązek finansowania całego ZUS ze swojej działalności gospodarczej. Od tego momentu będzie z tyt. swojej działalności opłacał jedynie składkę na obligatoryjne ubezpieczenie zdrowotne. Wszelkie pozostałe składki ZUS będą odprowadzane z jednostki zatrudnienia przez Pracodawcę.
Zamierzamy tu tymczasem wyraźnie podkreślić, iż Właściciel Firmy, który podpisuje umowę nakładczą, nie działa w ten sposób wyłącznie dlatego, aby wykorzystać zbieg tytułów do ubezpieczenia społecznego a w takim następstwie wejść na tańszy ZUS. Jakkolwiek fakt uzyskania tańszego ZUS jest konsekwencją zawartej umowy nakładczej – to nie jest ono czynnikiem jej zawarcia. Powinno się wystrzegać precedensów, gdy Przedsiębiorca umyślnie doprowadza do podpisania umowy o pracę nakładczą wyłącznie po to, żeby uzyskać minimalne składki ZUS, a samej umowy w cale nie chce realizować.
Ostatnie komentarze