Jednak w praktyce, przy ocenie pracy sÅ‚użby bhp, jej efektywność można i trzeba oceniać także biorÄ…c pod uwagÄ™ realizacjÄ™ wniosków pokontrolnych, a Å›ciÅ›lej – zauważalnÄ… poprawÄ… warunków pracy oraz osiÄ…gniÄ™cia stanu zgodnego z przepisami i zasadami bhp.Zadaniem sÅ‚użby bhp jest wiÄ™c takie uzasadnienie, taka argumentacja wniosków pokontrolnych, żeby uzyskaÅ‚y one aprobatÄ™ kierownika zakÅ‚adu lub pracodawcy i zostaÅ‚y skierowane do realizacji.
PamiÄ™tajmy – najwiÄ™kszÄ… porażkÄ… kontroli jest jej nieskuteczność.
Tak więc o pełnej efektywności kontroli można mówić dopiero wtedy, gdy w wyniku realizacji wniosków pokontrolnych nastąpiła poprawa warunków pracy.Otóż istotny wpływ na efektywność kontroli warunków pracy ma szef firmy –w szczególności jego kwalifikacje w zakresie bezpieczeństwa pracy, jego wymagania w tym zakresie oraz skłonność do akceptacji wniosków pokontrolnych.
MogÄ… jednak być sytuacje, możliwe w kontekÅ›cie zapisu art. 23711 § 1 Kp., mówiÄ…cego, że pracodawca – zatrudniajÄ…cy do 100 pracowników – wykonywanie zadaÅ„ sÅ‚użby bhp może powierzyć pracownikowi zatrudnionemu przy innej pracy. Może wtedy dość do sytuacji, że obowiÄ…zki inspektora bhp wykonuje w firmie np. osoba odpowiadajÄ…ca również za zagadnienia zwiÄ…zane np. ze sprawami kadrowymi, a w tym badania wstÄ™pne i szkolenia bhp, albo że ta za warunki i bezpieczeÅ„stwo tych pracowników.
Na zakończenie zwróćmy uwagę na jeszcze jeden aspekt pracy służby bhp. Otóż służba bhp, zgodnie z rozporządzeniem, powinna być podporządkowana pracodawcy, co w założeniu ma gwarantować jej niezależność. Ponadto, jak już było wyżej wspomniane, to pracodawca jest odpowiedzialny za stan warunków pracy nie zaś służba bhp.
W takich sytuacjach behapowiec nie może uciekać się do decyzji pracodawcy, lecz sam, niezwłocznie, musi ocenić stopień zagrożenia i podjąć suwerenną decyzję, a dopiero następnie powiadomić pracodawcę o swojej decyzji. W takim przypadku wyraźnie mamy do czynienia z uprawnieniem inspektora bhp do podejmowania decyzji, z którymi związany jest aspekt odpowiedzialności.
Ostatnie komentarze